自2006年7月正式被授予“金华市爱国主义教育基地”称号以来，浙江浙能兰溪发电有限责任公司（以下简称“兰电公司”）认真履行社会责任，开展爱国主义教育基地建设和全国文明单位创建工作，充分利用良好平台开展与社会各界的信息交流、思想沟通与经验学习，不断创新创优，切实发挥爱国主义教育基地作用，传递爱国精神，展示国企风采。
近年来，在金华、兰溪两级市委市政府，以及各有关部门特别是教育基地各主管部门的指导推动下，在公司全体干部员工的辛勤努力下，兰电公司爱国主义教育基地建设呈现出健康发展的良好态势，各项工作取得了新进步，“三园”特色企业文化、科学的管理方式、严谨的工作态度和优美的厂区环境得到了社会赞誉。
一、 提升基地内涵，助力地方发展
兰电公司是现代化超临界大型火力发电厂，建设初期建有4台60万国产超临界燃煤发电机组，是浙江省“五大百亿”工程之一，是浙江省内最大的内陆绿色电厂，也是浙江省首个自主开发、自主建设、自主管理的电厂项目，代表当时浙江省大型火力发电厂建设水平。兰电公司推行“强业主、大监理、广咨询”的管理模式，摸索建立起业主自建设电厂的管理体系，形成兰电特色的企业文化，有效推动了工程建设，实现了比预期提前一年半投产目标，取得了显著的成绩，展示了浙能人“苦拼精高”的基建精神，体现了社会主义现代化建设的新成就。
近年来，兰电公司立足于火力发电企业的经营管理现状，制定了以创建资源节约型、环境友好型、成本领先型企业的长远发展目标，确定了“建设一流的现代化发电企业”的企业愿景和“为发展提供动力，为社会创造价值，为员工谋求幸福”的企业使命，并以此为目标，加大节能环保，实施烟气超低排放、供热改造等，对兰溪市及周边地区节能降耗、环境保护、优化投资环境等起了显著性的推动作用，金华、兰溪共有11家企业已经停用自备小锅炉。通过“全面管理提升”、“成本领先行动”、“提质增效年”等活动，不断加强自我-，提升基地建设内涵。
二、 打造精品基地，提升教育实效。
在保障企业安全生产、经营管理、党建文化等工作正常开展的同时，兰电公司创新工作思路、工作方式，将爱国主义教育基地建设工作与企业精神文明建设、全国文明单位创建等工作深度融合，与企业各项工作统筹考虑，以精细化的理念逐步做深做实做活，打造精品基地，发挥实效。
一是升级教育主阵地。通过多样而新颖的展陈方式，力求思想性、艺术性和观赏性有机统一。兰电公司目前拥有自己的资料丰富、独具特色的基本陈列，并坚持不断充实，常办常新，使之成为基地开展爱国主义教育的主阵地。增加了电力生产设备或材料的实物展示区，对沙盘模型进行升级改造，运用声、光、电等现代高科技手段对发电流程、环保流程等进行形象展示。增设“发电小百科”等互动栏目吸引参观者，变被动宣讲为体验式感受，提高参观者对现代化发电企业的认知，增强爱国主义情怀。
二是拓展教育线路。配置电瓶观光车，并对“展厅-文化长廊-集控室-翻车机”参观教育主线路进行拓展。围绕“科技”、“环保”两大主题进行丰富完善。
三是提升服务质量。厂区生产现场的各种指示引导设施实行“目视化”管理，达到了“四化”要求。组建了一支兼职讲解员队伍，定期组织专业培训，提高讲解业务技能，提升服务质量。组建形成了一支愿意常年投入基地工作的志愿者队伍，提高大型接待参观任务的服务能力。
三、 加强教育宣传，树立国企形象
兰电公司着力丰富宣传教育载体，创新教育形式，有效激发群众对传统文化、德能文化的重视，增强了群众的审美能力和鉴赏能力。
一是通过“三园”文化凝聚人心树形象弘扬主旋律。经过多年的培育，兰电公司形成“家园、校园、公园”为核心的“三园”文化，并以此为主线推动企业文化内化于心、外化于行、固化于制。
二是拓宽教育渠道延展教育服务内涵。为了充分发挥爱国主义教育基地的作用，兰电公司积极加强对外联系，拓宽教育渠道，共同做好爱国主义教育工作。公司每年都会接待地方各界社会人士以及小记者团、中小学生等一千多人次。此外，还联系周边团组织、中小学校开展“关爱留守儿童”夏令营等主题活动，同时走出厂门，走进社区开展环保知识宣传等一系列“善美兰电”活动。
三是品牌宣传推广扩大国企影响力。经过几年的努力，兰电公司目前已形成了“五个一”、“两个系列”成果展示体系。自行设计的吉祥物“兰兰”“能能”-形象的广泛应用，让兰电公司的品牌宣传更加形象生动，给参观人员留下了美好的回忆和深刻印象。此外，兰电公司积极与地方媒体合作，推出“善美兰电”系列报道，积极培育和大力宣传基地工作的特色和亮点，对外树立了良好的企业形象，提高了知名度和社会影响力，打响了兰电品牌。
做好爱国主义教育基地工作，责任重大，使命光荣。兰电公司将始终按照要求，以高度的责任感和自觉性，采取扎实措施，锐意开拓进取，为弘扬爱国主义精神，助推“走在前列，共建金华”作出应有的努力和积极的贡献。
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